今年以來,軒崗煤電公司通過一系列務(wù)實(shí)舉措,不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,也為職工群眾帶來了實(shí)實(shí)在在的福祉。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),傳播“軒煤故事”。該公司通過多渠道、多形式的新聞宣傳報(bào)道,深入挖掘并廣泛傳播企業(yè)內(nèi)部的感人故事和先進(jìn)事跡。這些“軒煤故事”不僅展現(xiàn)了職工們積極向上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌,也樹立了企業(yè)的良好品牌形象,激發(fā)了廣大職工支持改革、熱愛企業(yè)的熱情。

推進(jìn)精神文明建設(shè),營(yíng)造和諧氛圍。該公司積極開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。從組織文體比賽到開展職業(yè)技能培訓(xùn),每一項(xiàng)活動(dòng)都在增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,營(yíng)造和諧向上的工作氛圍。同時(shí),通過加大對(duì)民生實(shí)事的投入力度,關(guān)注職工的實(shí)際需求,努力為職工創(chuàng)造更加舒適的工作和生活環(huán)境。

改善礦區(qū)環(huán)境,提升職工幸福感。在礦容礦貌治理和環(huán)境衛(wèi)生整治方面,該公司通過實(shí)施一系列環(huán)境治理措施,礦區(qū)面貌煥然一新,綠化覆蓋率大幅提升,環(huán)境衛(wèi)生狀況顯著改善。這些變化為職工提供了一個(gè)更加宜居、宜業(yè)的工作環(huán)境,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的幸福感和歸屬感。(馬建偉)