就業(yè)是民生之本，是“六穩(wěn)”之首，就業(yè)穩(wěn)則民心定、家國安。2022年全國高校畢業(yè)生首破千萬，規(guī)模創(chuàng)歷史新高，就業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。中國聯(lián)通認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，切實增強為黨分憂、為國盡責的使命擔當，將穩(wěn)就業(yè)作為一項重要政治任務來抓，發(fā)揮央企先鋒模范作用，推動中國聯(lián)通穩(wěn)就業(yè)工作取得亮眼成績。

抓好組織引領 當好“領頭雁”

中國聯(lián)通集團黨組發(fā)揮“領頭雁”作用，把方向、管大局、促落實。把握一個“高”字，強化組織引領，完善頂層設計，立足“1+9+3”戰(zhàn)略規(guī)劃體系，深入實施“人才強企”，把“青年人才引育工程”作為實施“人才強企”中的重要一環(huán)，致力增強企業(yè)平臺引力、提高招聘效率、縮短畢業(yè)生成長周期、優(yōu)化畢業(yè)生成長路徑、完善畢業(yè)生全生命周期管理。集團黨組緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，將高校畢業(yè)生招錄納入各所屬單位黨建考核，將校園招聘納入集團年度工作要點，2022年兩次召開全集團穩(wěn)就業(yè)專題工作部署會，就落實穩(wěn)就業(yè)進行再部署、再要求、再強調，以“抓鐵有痕、踏石留印”的力度狠抓落實。50家所屬單位以黨委名義向集團黨組遞交“軍令狀”，全面落實高校畢業(yè)生就業(yè)的主體責任，展現(xiàn)了堅決完成高校畢業(yè)生招錄目標的決心和信心。

抓好深度融合 實現(xiàn)“互促進”

中國聯(lián)通全面承接新時代賦予的新使命，主動服務和融入國家發(fā)展大局，將公司發(fā)展定位明確為“數(shù)字信息基礎設施運營服務國家隊、網絡強國數(shù)字中國智慧社會建設主力軍、數(shù)字技術融合創(chuàng)新排頭兵”，升級戰(zhàn)略為“強基固本、守正創(chuàng)新、融合開放”。在新定位、新戰(zhàn)略下，中國聯(lián)通聚焦“大聯(lián)接、大計算、大數(shù)據、大應用、大安全”五大主責主業(yè)布局和科技創(chuàng)新能力打造，把當前用人所需和超前人才儲備結合起來，創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，在抓好擴大畢業(yè)生招錄規(guī)模的同時，為企業(yè)高質量發(fā)展助力，實現(xiàn)落實穩(wěn)就業(yè)和新戰(zhàn)略落地互促共進。堅持一個“實”字，在新戰(zhàn)略落地元年，配置專項人工成本支持人才引進，開展秋、春、夏三季招聘，充分體現(xiàn)了中國聯(lián)通作為央企的政治責任、經濟責任、社會責任。

抓好聚力創(chuàng)新 奏響“最強音”

中國聯(lián)通在傳統(tǒng)校園招聘的基礎上，瞄準一個“新”字，以創(chuàng)新做動力，大力拓展招聘渠道，聚合多方資源共同傳播就業(yè)“最強音”。立足服務國家戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調發(fā)展，整合企業(yè)優(yōu)勢資源，借助5G、冬奧等宣傳熱點，創(chuàng)新探索多種具有自身企業(yè)特色的招聘活動，如：兩次參與五部委聯(lián)合發(fā)起的“國聘行動”京津冀一體化、粵港澳大灣區(qū)一體化專場等，成為首批參與中智集團“夏季央企大型網絡招聘專場”的企業(yè)，是央企“直播帶崗”的領跑人，是帶動產業(yè)鏈上下游同步擴大招聘的先行者。中國聯(lián)通進一步深化校企合作，探索產教深度融合新模式，積極推進與多地政府、高校的深入合作，以西部研究院、博士后工作站等科研機構的成立為契機，充分利用當?shù)刎S富的高校資源，加強人才招攬。8月，中國聯(lián)通與西部地區(qū)兩所重點高校簽署校企合作協(xié)議，將進一步推動國家科技自強自立，融入和服務西部地區(qū)發(fā)展，助推畢業(yè)生高質量就業(yè)。中國聯(lián)通各地所屬單位也同步對接屬地高校，開展“書記校長訪企拓崗”、“就業(yè)育人供需對接”等項目，共同推進校企合作。

抓好就業(yè)服務 當好“助推器”

中國聯(lián)通全面加強就業(yè)服務，做實一個“細”字，以“宣傳到位、服務到位、政策到位”三個到位助推高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。宣傳到位，成立集團招聘宣傳聯(lián)合專班，依托企業(yè)宣傳矩陣持續(xù)擴大就業(yè)聲量，通過招聘云平臺、空中宣講會、直播帶崗等線上平臺，做好政策“翻譯官”，通過校園宣講會、宣傳折頁、企業(yè)開放日等線下渠道做好政策“快遞員”，讓就業(yè)工作“動起來”。服務到位，為畢業(yè)生提供“云上參觀”“云上尋親”“云上預習”三項服務，發(fā)揮“老鄉(xiāng)群”“校友群”“簽約群”等社群作用，開展點對點就業(yè)輔導、集中式咨詢解答活動，讓畢業(yè)生體驗比“面對面”更加便捷的線上招聘服務，讓就業(yè)工作“暖起來”。政策到位，開通宣講會面試直通車、招聘云通道、實習優(yōu)錄等綠色就業(yè)通道，進一步優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，促進畢業(yè)生就業(yè)“奔現(xiàn)”，讓就業(yè)工作“活起來”。截至目前，中國聯(lián)通收到畢業(yè)生簡歷量大幅提升，平均簽約到崗率較去年提升4個百分點。此外，中國聯(lián)通與地方政府、人社部門、國資委共同推進就業(yè)援藏，通過援藏干部“到校園”、招聘企業(yè)“到現(xiàn)場”、就業(yè)崗位“到個人”模式落實就業(yè)援藏，實現(xiàn)招錄藏籍高校畢業(yè)生33人。

抓好紀律規(guī)范 鋪設“高壓線”

中國聯(lián)通歷來高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，深刻認識抓好招聘紀律規(guī)范的重要性，堅持一個“嚴”字，堅決杜絕招聘相關違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，召開招聘風險防控專題部署會，深入開展專項排查整治工作，要求各級黨委進一步強化風險意識，樹牢底線思維，對因工作責任落實不力、侵害勞動者合法權益等情況嚴格架起“高壓線”。

中國聯(lián)通將本著對黨負責、對企業(yè)負責、對員工負責的態(tài)度，對穩(wěn)就業(yè)再研究、再部署，把雷厲風行與久久為功貫通起來，以更高標準、更實作風、更硬措施狠抓工作落實，以實際行動迎接二十大的勝利召開。