為推進健康企業(yè)建設，大慶石化公司以體育活動為主要抓手，綜合幸福大講堂、幸福創(chuàng)建、心理疏導、勞動保護監(jiān)督檢查機制等資源與優(yōu)勢，讓員工家屬獲得幸福感、價值感和歸屬感。今年前8個月，上市業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入350.14億元、利潤32.82億元、稅費65.62億元，利潤在中國石油集團煉化企業(yè)中排名第一。

　　9月16日，大慶石化第二十七屆田徑運動會隆重舉行，1547名運動員在20個組別的15個大項、247個小項上展開角逐。

　　大慶石化結合集團公司《創(chuàng)建健康企業(yè)十條》工作要求，深耕企業(yè)體育優(yōu)勢資源，以員工身心健康為核心，建立健全管理制度，多角度、多維度開展全員健身服務和健康管理。

　　建設員工健康小屋，為車間班組設立急救藥箱，配備應急箱及箱內(nèi)藥品15項11202件，血壓計540個。建立“健康在線微信群”，引導員工健康生活方式，重點關注心腦血管健康和重大疾病防控，推動健康關口前移，為促進職工健康與企業(yè)改革全面協(xié)調(diào)發(fā)展增添動力。

　　按照“保持競技性、突出參與性”和“大型賽事制度化、小型競賽經(jīng)?；钡墓ぷ魉悸?#xff0c;公司體協(xié)下設游泳、籃球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、風箏等20個協(xié)會，利用業(yè)余時間廣泛開展健身活動，滿足員工業(yè)余文化生活的需求，并先后打造出傳統(tǒng)體育優(yōu)勢項目風箏、圍棋、鐵人三項、馬拉松、健身操、踢踏舞等體育品牌。

　　同時，大慶石化員工服務中心面向石化員工及家屬提供義務咨詢、心理輔導工作，通過不斷豐富活動內(nèi)涵，傾心傾力使其成為員工的“心靈驛站”，提高員工的幸福感。

　　員工服務中心成立5年來，共接待員工以及家屬個體咨詢145人，接待團建活動80余場次，共計1652人次，接待各類教育培訓2153人次。

　　繼開通手機客戶端預約體檢這項便民服務后，大慶石化又為45歲以上在職員工謀來新福利，自8月起，增加了油田總醫(yī)院的體檢點，為員工提供了醫(yī)療設施完備、醫(yī)療水平較高的定點醫(yī)院。

　　為切實保障員工身心健康，大慶石化抓好療休養(yǎng)工作，僅2020年，為2.5萬名員工辦理榮譽療養(yǎng)、慢性病休養(yǎng)、健康療養(yǎng)等各類療養(yǎng)審批手續(xù)，發(fā)放療養(yǎng)費3361.53萬元。（謝文艷）