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企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立“以人為本”的企業(yè)理念。中鐵電化運管公司邯黃公司企業(yè)文化與業(yè)務(wù)深度融合，盤活隊伍整體活力。
該公司緊抓骨干人才建設(shè)，建立后備人才庫。在培養(yǎng)員工的同時，通過多種多樣的活動，增強員工的凝聚力和歸屬感，留住骨干員工。一是通過業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)能手等活動，選拔符合條件的員工，給予適當(dāng)?shù)难a貼。二是加強企業(yè)文化建設(shè)的信息經(jīng)驗交流，大力發(fā)揮榜樣力量。選樹一批先進(jìn)典型，以榜樣帶動全員，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的整體推進(jìn)和前進(jìn)步伐。
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