為了進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)技術(shù)崗位等級(jí)晉升工作，提升崗位人員綜合素質(zhì)。近期，中冶寶鋼第七分公司從崗位設(shè)置及實(shí)際工作技能情況，按時(shí)有序、積極穩(wěn)妥地開展了技能等級(jí)培訓(xùn)工作。

針對(duì)參培人數(shù)多、崗位不同、年齡跨度大、崗位熟悉程度不同等實(shí)際情況，分公司要求培訓(xùn)課程要全面覆蓋、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化細(xì)節(jié)，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性；所有參培人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，做好課堂筆記，自覺(jué)調(diào)整好作息時(shí)間和生活安排，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

不積跬步,無(wú)以至千里。此次技能培訓(xùn)工作，旨在提高員工的基本理論知識(shí)水平，同時(shí)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講授操練，切實(shí)提高實(shí)踐操作技能，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力。培訓(xùn)內(nèi)容涉及生產(chǎn)工藝介紹、生產(chǎn)操作、設(shè)備點(diǎn)檢、班組建設(shè)、生產(chǎn)異常處置方法及安全環(huán)保應(yīng)急處置等。

后期，分公司將開展崗位經(jīng)驗(yàn)交流課程，通過(guò)分享各崗位實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題和處理方法，形成“傳、幫、帶”的模式，提高培訓(xùn)效率，培養(yǎng)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)操能力過(guò)硬的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。